Z czego korzystać, a z czego nie

4
Jak interesuje Cię dlaczego niektóre firmy tak mocno wspierają LPG, to poświęć mi proszę parę minut.

Będę się streszczał, jak ktoś chce więcej szczegółów to zapraszam do samodzielnego poczytania o CEI.

CEI - Corporate Equality Index. Ocena publikowana przez Human Rights Campaign.

Od tej oceny zależą na giełdzie nastroje inwestorów - na przykład BlackRock, głównego udziałowca Disneya.
Z czego korzystać, a z czego nie
Ocena zależy od czynników takich jak:

1. Ochrona pracowników przed prześladowaniami ze względu na orientację (15%) i na deklarowane zaburzenia (zwane też byciem transem) - też 15%.

2. Bonusy za "inkluzywność" - 30 %

3. Zaangażowanie w "Wspieranie kultury inkluzji i odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstwa" - czyli po prostu różne akcje LPG+

Można też dostać punkty ujemne, jak jakiś trans Cię oskarża o transfobię albo współpracujesz z firmą o niskiej ocenie!

Jak inwestorzy, zwłaszcza duzi, się obrażają, to nie płynie od nich hajs i firma popada w kłopoty.
Z czego korzystać, a z czego nie
Obiecałem krótko, więc już kończę - firmy się boją, że kasa inwesorów popłynie do innych firm, za wysokie oceny. I dlatego będą wciskać propagandę ile wlezie.

Zostawiam link do ocen, może wpłynie na Wasze decyzje zakupowe (100 to najwyższa ocena).

Z ciekawostek, typowe pedalskie samochody (hondy) mają "tylko" 70 w tym indeksie.

Jeden jedyny raz, kiedy szare znaczy spoko:

https://hrc-prod-requests.s3-us-west-2.amazonaws.com/CEI-2023-Appendices-Updated-020924.pdf
Obrazek zwinięty kliknij aby rozwinąć ▼
0.13886404037476