W skrócie:
Podpisane zostały rozporządzenia i dyrektywy wykonawcze stanowiące powrót do normalności, nakazujące urzędnikom stosowanie odpowiednio dwóch okresleń w kategorii płci i zakazujące, likwidujące całkowicie elementy DEI z sektora publicznego w USA.
Teraz czas na wprowadzenie tego samego u nas!