Pomysł

Obecnie na rynku pracy patologią są tzw. ghost jobs czyli:
- oferty na nieistniejące stanowiska mające być formą zbierania potencjalnych kandydatów w przypadku rotacji pracowników
- udawania, że firma sie rozwija i potrzebuje nowych
- zbieranie danych na temat pracowników  
itp. 

Pomyślałem o utworzeniu strony (mam dość wiedzy i umiejetności aby to zrobić) gdzie można by zbierać takie oferty aby inni nie musieli się w to babrać bo często takie oferty mają kolejny etap jak rozmowa kwalifikacyjna po której jest słynne 'będziemy w kontakcie', a potem jest cisza co jedynie zabiera czas, a nawet cały dzień z życia.

Na obecną chwilę myślałem aby można było głosować czy dane ogłoszenie jest widmem. Możliwość głosowania była by możliwa po utworzeniu konta i zalogowaniu się, czyli: 


I tutaj dochodzę do krytycznego elementu bo można stworzyć wiele e-maili oraz kont i oszukiwać w prosty sposób.
Potwierdzenie adresu e-mail też da się ogarnąć.
Natomiast rzeczy takie jak:
- Weryfikacja telefoniczna poprzez sms z kodem
- CAPTCHA + Ograniczenia czasowe czyli możliwość głosowania z nowo utworzonych kont przez określony czas (np. 48 godzin po rejestracji)
ogarnie banda hindusów za kilka dolców 

Czy warto to robić ? Macie pomysł jak jeszcze można by to zabezpieczyć przed oszukiwaniem ?