Pytanie
2 l
87
Siemano dzidki, pracodawca mojej dziewczyny narzuca z góry że od wigilii do nowego roku będzie wolne ale nie mogą pokryć tego urlopem tylko mają to odrabiać sobotami już od października bieżącego roku. (jakby im to coś zmieniało czy wykorzystają urlop teraz czy w przyszłym roku xD)
Mogą tak na legalu sobie zrobić że do październikowo/listopadowego harmonogramu dodają Ci nagle 5 sobót i zmuszają do odpracowania 5 dni wolnego (na grudzień) których jeszcze nawet nie dostałeś? Pytam bo dziewczyna ma planowaną operacje na drugą połowe października i po cholere ma odrabiać coś czego nie wykorzysta bo grudzień i tak przesiedzi na l4 więc ciula dostanie z 'nadgodzin' a premie zobaczy jak świnia niebo.
Z fartem byczki
Mogą tak na legalu sobie zrobić że do październikowo/listopadowego harmonogramu dodają Ci nagle 5 sobót i zmuszają do odpracowania 5 dni wolnego (na grudzień) których jeszcze nawet nie dostałeś? Pytam bo dziewczyna ma planowaną operacje na drugą połowe października i po cholere ma odrabiać coś czego nie wykorzysta bo grudzień i tak przesiedzi na l4 więc ciula dostanie z 'nadgodzin' a premie zobaczy jak świnia niebo.
Z fartem byczki