Pytanie
8 m
39
Mam pytanko, takie od kolegi. Załóżmy, że wykonuję swoje obowiązki zawodowe w firmie bardzo dobrze, bez zarzutu przez długie lata. Na imprezie firmowej pięść mi się omskła i szturchnęła nos prezesa. Tak z punktu widzenia kodeksu pracy, może mnie wyjebać z etatu? Bo, że założy mi (tzn. koledze), sprawę, to pewne. Ale czy może mnie zwolnić z takiego powodu? Dziękuję.