Pytanie
7 m
16
Witam.
Mam pytanie..bo zacząłem pracę jako kierowca autobusu miejskiegodo 50km i właśnie tak sobie paczam umowę i mam lekkiego zonka...dostałem umowę na 26.75 brutto...a w pozostałej części umowy są napisane "dodatkowe składniki wynagrodzenia" czyli dodatek stażowy za każdy przepracowany rok, 15pr premi wynagrodzenia zasadniczego, prowizja od sprzedaży biletów oraz wynagrodzenie za czas dyżuru...
Jak byłem u księgowej o co ho to ta mi mówi że mogę mieć nawet 5zl na godzinę byle te dodatki i premie wyrównywać to do pensji minimalnej i wszystko jest git...ale coś mi śmierdzi bo jak to...stawka godzinowa poniżej minimalnej? To tak można legalnie umowę o pracę sporządzić ? dlatego pytam się o rade bo nigdzie się z takim wałem nie spotkałem...czekam na rady i wypierdalam!!
Mam pytanie..bo zacząłem pracę jako kierowca autobusu miejskiegodo 50km i właśnie tak sobie paczam umowę i mam lekkiego zonka...dostałem umowę na 26.75 brutto...a w pozostałej części umowy są napisane "dodatkowe składniki wynagrodzenia" czyli dodatek stażowy za każdy przepracowany rok, 15pr premi wynagrodzenia zasadniczego, prowizja od sprzedaży biletów oraz wynagrodzenie za czas dyżuru...
Jak byłem u księgowej o co ho to ta mi mówi że mogę mieć nawet 5zl na godzinę byle te dodatki i premie wyrównywać to do pensji minimalnej i wszystko jest git...ale coś mi śmierdzi bo jak to...stawka godzinowa poniżej minimalnej? To tak można legalnie umowę o pracę sporządzić ? dlatego pytam się o rade bo nigdzie się z takim wałem nie spotkałem...czekam na rady i wypierdalam!!