Dyskusje ogólne
1 m
21
Siema dzidy. Krótki, konkretny przelicznik na trzeźwo, bo wielu dalej myli brutto z całkowitym kosztem pracodawcy i wierzy w bajki o „darmowych usługach publicznych”, „sprawiedliwości społecznej” i progresji podatkowej.
Żeby porównanie etatu z firmami miało sens ekonomiczny, musimy porównywać ten sam budżet wyjściowy (czyli to, ile firma jest w stanie wydać na Twoje stanowisko).
Przyjmijmy 10 000 zł całkowitego budżetu / kosztu pracodawcy miesięcznie. Zobaczmy, ile z tego faktycznie trafia do Twojej kieszeni na poszczególnych umowach, a ile pożera państwowa niszczarka.
I. ZUS I PIT/CIT: ZANIM DOTKNIESZ SWOICH PIENIĘDZY
1. Umowa o Pracę (UoP) – wariant dla Masochisty
Całkowity koszt pracodawcy: 10 000 zł
Kwota BRUTTO na Twojej umowie: ~8 300 zł (bo ~1 700 zł zjadają składki ZUS płacone bezpośrednio przez pracodawcę).
Wypłata NETTO ("na rękę"): ~6 000 zł.
(Uwaga: Gdybyś miał 10 000 zł BRUTTO w umowie, koszt pracodawcy wynosi 12 048 zł, a Ty dostajesz ~7 200 zł – proporcja zabieranej kasy pozostaje taka sama).
Efekt: ZUS pracodawcy + ZUS pracownika + PIT + zdrowotna zabierają ~40% Twojego budżetu na dzień dobry.
2. JDG / B2B (Skala lub Ryczałt 12%) – wariant średni
Wystawiasz fakturę B2B na 10 000 zł netto (cały budżet idzie do Ciebie).
Płacisz ZUS i podatek (np. ryczałt 12% dla IT / 14% dla lekarzy).
Na rękę po opłatach zostaje Ci ~6 500 zł – 7 100 zł.
Efekt: Państwo zabiera 29% – 35%.
3. Spółka z o.o. (Klasyczna – CIT 9% + Dywidenda 19%) – podwójne opodatkowanie bez ZUS
W sp. z o.o. z drugim wspólnikiem (np. żoną/kumplem) nie płacisz ani grosza ZUS-u ani składki zdrowotnej.
Krok 1: Spółka zarabia 10 000 zł i płaci mały CIT (9%), czyli zostaje 9 100 zł zysku.
Krok 2: Wypłacasz zysk jako dywidendę, od której płacisz 19% PIT (~1 729 zł).
Wypłata NETTO ("na rękę"): ~7 370 zł.
Efekt: Mimo podwójnego opodatkowania (CIT + PIT) brak ZUS-u i zdrowotnej powoduje, że państwo zabiera ~26,3%.
4. Spółka z o.o. na CIT Estońskim – wariant "jak obrobić system"
Brak ZUS i brak zdrowotnej (przy min. 2 wspólnikach).
Płacisz podatek dopiero przy wypłacie dywidendy, ale w preferencyjnej stawce (efektywny łączny podatek CIT+PIT to sztywne 20%).
Z 10 000 zł budżetu zostaje Ci 8 000 zł na rękę.
Efekt: Państwo zabiera tylko 20%.
II. STRZYŻENIE DRUGIE: VAT, AKCYZA I RACHUNKI
Przelew przyszedł na konto? Super, ale państwo dopiero się rozkręca. Teraz idziesz wydać to, co zostało:
Podatek VAT: 23% na elektronikę, AGD, ciuchy, paliwo i usługi. Średnio z Twoich prywatnych wydatków zniknie kolejne ~14% kwoty netto.
Akcyza i opłaty w paliwie: Tankujesz auto? Ponad 40% ceny każdego litra na stacji to czysty podatek dla państwa (VAT, akcyza, opłata paliwowa, opłata emisyjna). Do tego akcyza w prądzie, gazie, alkoholu i szlugach.
BILANS DLA ETATOWCA (UoP):
Z wypracowanych 10 000 zł całkowitego kosztu, po odliczeniu ZUS, PIT, VAT i akcyzy, zostaje Ci w towarach i usługach jakieś 4 900 zł.
Państwo zjadło PONAD POŁOWĘ (51%) Twojej ciężkiej pracy.
Żeby porównanie etatu z firmami miało sens ekonomiczny, musimy porównywać ten sam budżet wyjściowy (czyli to, ile firma jest w stanie wydać na Twoje stanowisko).
Przyjmijmy 10 000 zł całkowitego budżetu / kosztu pracodawcy miesięcznie. Zobaczmy, ile z tego faktycznie trafia do Twojej kieszeni na poszczególnych umowach, a ile pożera państwowa niszczarka.
I. ZUS I PIT/CIT: ZANIM DOTKNIESZ SWOICH PIENIĘDZY
1. Umowa o Pracę (UoP) – wariant dla Masochisty
Całkowity koszt pracodawcy: 10 000 zł
Kwota BRUTTO na Twojej umowie: ~8 300 zł (bo ~1 700 zł zjadają składki ZUS płacone bezpośrednio przez pracodawcę).
Wypłata NETTO ("na rękę"): ~6 000 zł.
(Uwaga: Gdybyś miał 10 000 zł BRUTTO w umowie, koszt pracodawcy wynosi 12 048 zł, a Ty dostajesz ~7 200 zł – proporcja zabieranej kasy pozostaje taka sama).
Efekt: ZUS pracodawcy + ZUS pracownika + PIT + zdrowotna zabierają ~40% Twojego budżetu na dzień dobry.
2. JDG / B2B (Skala lub Ryczałt 12%) – wariant średni
Wystawiasz fakturę B2B na 10 000 zł netto (cały budżet idzie do Ciebie).
Płacisz ZUS i podatek (np. ryczałt 12% dla IT / 14% dla lekarzy).
Na rękę po opłatach zostaje Ci ~6 500 zł – 7 100 zł.
Efekt: Państwo zabiera 29% – 35%.
3. Spółka z o.o. (Klasyczna – CIT 9% + Dywidenda 19%) – podwójne opodatkowanie bez ZUS
W sp. z o.o. z drugim wspólnikiem (np. żoną/kumplem) nie płacisz ani grosza ZUS-u ani składki zdrowotnej.
Krok 1: Spółka zarabia 10 000 zł i płaci mały CIT (9%), czyli zostaje 9 100 zł zysku.
Krok 2: Wypłacasz zysk jako dywidendę, od której płacisz 19% PIT (~1 729 zł).
Wypłata NETTO ("na rękę"): ~7 370 zł.
Efekt: Mimo podwójnego opodatkowania (CIT + PIT) brak ZUS-u i zdrowotnej powoduje, że państwo zabiera ~26,3%.
4. Spółka z o.o. na CIT Estońskim – wariant "jak obrobić system"
Brak ZUS i brak zdrowotnej (przy min. 2 wspólnikach).
Płacisz podatek dopiero przy wypłacie dywidendy, ale w preferencyjnej stawce (efektywny łączny podatek CIT+PIT to sztywne 20%).
Z 10 000 zł budżetu zostaje Ci 8 000 zł na rękę.
Efekt: Państwo zabiera tylko 20%.
II. STRZYŻENIE DRUGIE: VAT, AKCYZA I RACHUNKI
Przelew przyszedł na konto? Super, ale państwo dopiero się rozkręca. Teraz idziesz wydać to, co zostało:
Podatek VAT: 23% na elektronikę, AGD, ciuchy, paliwo i usługi. Średnio z Twoich prywatnych wydatków zniknie kolejne ~14% kwoty netto.
Akcyza i opłaty w paliwie: Tankujesz auto? Ponad 40% ceny każdego litra na stacji to czysty podatek dla państwa (VAT, akcyza, opłata paliwowa, opłata emisyjna). Do tego akcyza w prądzie, gazie, alkoholu i szlugach.
BILANS DLA ETATOWCA (UoP):
Z wypracowanych 10 000 zł całkowitego kosztu, po odliczeniu ZUS, PIT, VAT i akcyzy, zostaje Ci w towarach i usługach jakieś 4 900 zł.
Państwo zjadło PONAD POŁOWĘ (51%) Twojej ciężkiej pracy.
III. SŁYNNY "MIT SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ"
Większość ludzi myśli, że im więcej zarabiasz, tym większy procent oddajesz (progresja). W Polsce działa to dokładnie odwrotnie (REGRESJA):
Szary pracownik na etacie (UoP): Zarabia średnią krajową i oddaje w ZUS-ie i PIT-ach ~40% budżetu. Nie ma jak uciec ani odliczyć autka czy paliwa.
Lekarz na B2B (Ryczałt 14%): Zarabia 40 000 zł miesięcznie na kontrakcie. Płaci 14% ryczałtu i stałą zryczałtowaną składkę zdrowotną (~1 385 zł). Jego efektywne opodatkowanie wynosi ~17%.
Programista IT na B2B (Ryczałt 12%): Przy zarobkach 30 000 zł płaci grosze procentowe na zdrowotną i niski ryczałt.
Biznesmen w Sp. z o.o. (Klasycznej lub Estońskiej): Zarabia 100 000 zł miesięcznie, wypłaca dywidendę, płaci 20–26% bez ZUS i NFZ, a pół swojego życia prywatnego (auto, telefon, komputer, paliwo) wrzuca w koszty spółki, odliczając VAT.
Wniosek: Kasjer i etatowiec finansują ten kraj procentowo dwa razy mocniej niż programista, lekarz czy właściciel spółki na optymalizacji.
IV. CO DOSTAJESZ W ZAMIAN ZA TE 50% HARACZU?
Płacimy podatki na poziomie państw opiekuńczych Europy Zachodniej, a w zamian dostajemy usługi jak w państwie z kartonu:
Ochrona zdrowia (NFZ): Płacisz co miesiąc setki/tysiące złotych składki zdrowotnej. Chcesz iść do kardiologa, na rezonans albo z dzieckiem do specjalisty? Terminy na 2028 rok. Zapierdalasz prywatnie, płacąc 300 zł za 15 minut wizyty – z pieniędzy, które państwo zdążyło już opodatkować.
Edukacja: Szkoły leżą i kwiczą, więc wydajesz kolejne setki na korepetycje.
Emerytura: ZUS przysyła Ci co rok list ze skargą, że za 30 lat dostaniesz 1 300 zł głodowej emerytury minimalnej, bo piramida finansowa zwana demografią właśnie się wali.
Współczesne państwo opiekuńcze w polskim wydaniu to nie jest żaden socjal dla potrzebujących. To wielka niszczarka pieniędzy, w której połowa Twojej pensji wsiąka w biurokrację, puste procedury i bezdenne dziury budżetowe.
Wypierdalam.
Większość ludzi myśli, że im więcej zarabiasz, tym większy procent oddajesz (progresja). W Polsce działa to dokładnie odwrotnie (REGRESJA):
Szary pracownik na etacie (UoP): Zarabia średnią krajową i oddaje w ZUS-ie i PIT-ach ~40% budżetu. Nie ma jak uciec ani odliczyć autka czy paliwa.
Lekarz na B2B (Ryczałt 14%): Zarabia 40 000 zł miesięcznie na kontrakcie. Płaci 14% ryczałtu i stałą zryczałtowaną składkę zdrowotną (~1 385 zł). Jego efektywne opodatkowanie wynosi ~17%.
Programista IT na B2B (Ryczałt 12%): Przy zarobkach 30 000 zł płaci grosze procentowe na zdrowotną i niski ryczałt.
Biznesmen w Sp. z o.o. (Klasycznej lub Estońskiej): Zarabia 100 000 zł miesięcznie, wypłaca dywidendę, płaci 20–26% bez ZUS i NFZ, a pół swojego życia prywatnego (auto, telefon, komputer, paliwo) wrzuca w koszty spółki, odliczając VAT.
Wniosek: Kasjer i etatowiec finansują ten kraj procentowo dwa razy mocniej niż programista, lekarz czy właściciel spółki na optymalizacji.
IV. CO DOSTAJESZ W ZAMIAN ZA TE 50% HARACZU?
Płacimy podatki na poziomie państw opiekuńczych Europy Zachodniej, a w zamian dostajemy usługi jak w państwie z kartonu:
Ochrona zdrowia (NFZ): Płacisz co miesiąc setki/tysiące złotych składki zdrowotnej. Chcesz iść do kardiologa, na rezonans albo z dzieckiem do specjalisty? Terminy na 2028 rok. Zapierdalasz prywatnie, płacąc 300 zł za 15 minut wizyty – z pieniędzy, które państwo zdążyło już opodatkować.
Edukacja: Szkoły leżą i kwiczą, więc wydajesz kolejne setki na korepetycje.
Emerytura: ZUS przysyła Ci co rok list ze skargą, że za 30 lat dostaniesz 1 300 zł głodowej emerytury minimalnej, bo piramida finansowa zwana demografią właśnie się wali.
Współczesne państwo opiekuńcze w polskim wydaniu to nie jest żaden socjal dla potrzebujących. To wielka niszczarka pieniędzy, w której połowa Twojej pensji wsiąka w biurokrację, puste procedury i bezdenne dziury budżetowe.
Wypierdalam.