Humor
4 d
9
🎬 Rozmowa kwalifikacyjna w korpo — HR próbuje zachować powagę
HR: „Gdzie widzi się Pan za 5 lat?”
Ty: „Będę napierdalał krokodyle łopatą.”
HR: [uśmiech korporacyjny powoli gaśnie] „Rozumiem. A czy mógłby Pan rozwinąć tę myśl w kontekście swoich celów zawodowych?”
Ty: „No będę miał większą łopatę.”
HR: [nerwowy śmiech] „Oczywiście. Cenimy pracowników, którzy myślą długofalowo. A jak radzi Pan sobie z pracą pod presją?”
Ty: „Jak krokodyl ucieka, to biegnę szybciej.”
HR: [zapisuje coś w notatniku: „wysoka mobilność, nastawienie na cel”] „A praca zespołowa?”
Ty: „Ja, łopata i drugi typ z wiadrem.”
HR: „Fantastycznie. A jakie są Pana oczekiwania finansowe?”
Ty: „Dwie łopaty na start. Trzecia po okresie próbnym.”
HR: [patrzy w kamerę, jakby właśnie zobaczył ducha] „U nas wynagrodzenie jest oczywiście uzależnione od kompetencji i wyników.”
Ty: „To ile za krokodyla?”
HR: [odchrząkuje, poprawia okulary] „Myślę, że w tym momencie przejdziemy do kolejnego etapu rekrutacji.”
Ty: „Czyli dostaję łopatę?”
HR: „Odezwiemy się do Pana w ciągu pięciu dni roboczych.”
Ty: „Krokodyle nie czekają.”
HR: [połączenie zakończone]
HR — notatka w systemie ATS:
„Kandydat wykazuje silną orientację na cel, niestandardowe podejście do rozwiązywania problemów oraz potencjał przywódczy. Nie rekomenduję spotkania stacjonarnego bez wcześniejszej oceny ryzyka operacyjnego.”
HR: „Gdzie widzi się Pan za 5 lat?”
Ty: „Będę napierdalał krokodyle łopatą.”
HR: [uśmiech korporacyjny powoli gaśnie] „Rozumiem. A czy mógłby Pan rozwinąć tę myśl w kontekście swoich celów zawodowych?”
Ty: „No będę miał większą łopatę.”
HR: [nerwowy śmiech] „Oczywiście. Cenimy pracowników, którzy myślą długofalowo. A jak radzi Pan sobie z pracą pod presją?”
Ty: „Jak krokodyl ucieka, to biegnę szybciej.”
HR: [zapisuje coś w notatniku: „wysoka mobilność, nastawienie na cel”] „A praca zespołowa?”
Ty: „Ja, łopata i drugi typ z wiadrem.”
HR: „Fantastycznie. A jakie są Pana oczekiwania finansowe?”
Ty: „Dwie łopaty na start. Trzecia po okresie próbnym.”
HR: [patrzy w kamerę, jakby właśnie zobaczył ducha] „U nas wynagrodzenie jest oczywiście uzależnione od kompetencji i wyników.”
Ty: „To ile za krokodyla?”
HR: [odchrząkuje, poprawia okulary] „Myślę, że w tym momencie przejdziemy do kolejnego etapu rekrutacji.”
Ty: „Czyli dostaję łopatę?”
HR: „Odezwiemy się do Pana w ciągu pięciu dni roboczych.”
Ty: „Krokodyle nie czekają.”
HR: [połączenie zakończone]
HR — notatka w systemie ATS:
„Kandydat wykazuje silną orientację na cel, niestandardowe podejście do rozwiązywania problemów oraz potencjał przywódczy. Nie rekomenduję spotkania stacjonarnego bez wcześniejszej oceny ryzyka operacyjnego.”