Strona 627

🎬 Rozmowa kwalifikacyjna w korpo — HR próbuje zachować powagę

HR: „Gdzie widzi się Pan za 5 lat?”

Ty: „Będę napierdalał krokodyle łopatą.”

HR: [uśmiech korporacyjny powoli gaśnie] „Rozumiem. A czy mógłby Pan rozwinąć tę myśl w kontekście swoich celów zawodowych?”

Ty: „No będę miał większą łopatę.”

HR: [nerwowy śmiech] „Oczywiście. Cenimy pracowników, którzy myślą długofalowo. A jak radzi Pan sobie z pracą pod presją?”

Ty: „Jak krokodyl ucieka, to biegnę szybciej.”

HR: [zapisuje coś w notatniku: „wysoka mobilność, nastawienie na cel”] „A praca zespołowa?”

Ty: „Ja, łopata i drugi typ z wiadrem.”

HR: „Fantastycznie. A jakie są Pana oczekiwania finansowe?”

Ty: „Dwie łopaty na start. Trzecia po okresie próbnym.”

HR: [patrzy w kamerę, jakby właśnie zobaczył ducha] „U nas wynagrodzenie jest oczywiście uzależnione od kompetencji i wyników.”

Ty: „To ile za krokodyla?”

HR: [odchrząkuje, poprawia okulary] „Myślę, że w tym momencie przejdziemy do kolejnego etapu rekrutacji.”

Ty: „Czyli dostaję łopatę?”

HR: „Odezwiemy się do Pana w ciągu pięciu dni roboczych.”

Ty: „Krokodyle nie czekają.”

HR: [połączenie zakończone]

HR — notatka w systemie ATS:
„Kandydat wykazuje silną orientację na cel, niestandardowe podejście do rozwiązywania problemów oraz potencjał przywódczy. Nie rekomenduję spotkania stacjonarnego bez wcześniejszej oceny ryzyka operacyjnego.”